مبارزات کارگری: 

اروپا، خاورمیانه و آفریقا

25 آگوست 2022

منبع:

ٌWorld Socialist Web Site

https://www.wsws.org/en

برگردان:نادر کار

اعتصاب خطوط هوایی همچنان اروپا را در اسپانیا، رومانی، آلمان و پرتغال فرا می گیرد. کارمندان دولت، آتش نشانان و معلمان در اعتصاب ملی یک روزه در کوزوو. شروع اعتصابات کارگران راه آهن هلند بر سر شرایط و هزینه های زندگی. 2700 معلم در نروژ به دلیل کمبود حقوق و دستمزد دست به اعتصاب زدند. توقف کارگران زباله و بازیافت، اسکاتلند را با انباشت زباله در خیابان ها روبرو کرده است. دولت قطر کارگران مهاجر را پس از دستگیری آنها به دلیل اعتراض به عدم پرداخت دستمزد از کشوراخراج می کند. توقف ملی یک روزه در آفریقای جنوبی در برابر افت استانداردهای زندگی؛ یک مهاجم توسط محافظان امنیتی شورای شهر میدلبورگ آفریقای جنوبی به ضرب گلوله کشته شد و سه نفر در بیمارستان بستری شدند.

***

کارگران خطوط هوایی و فرودگاه‌ها در سراسر اروپا به موج چند ماهه اعتصاب‌ها ادامه می‌دهند و به دنبال بازپس‌گیری حقوق «فداکاری‌های» اتحادیه‌های کارگری در آغاز همه‌گیری کووید 19 هستند. علاوه بر کاهش دستمزد و تورم بالا، کارگران با شرایط کاری غیرقابل تحملی مواجه می شوند؛ زیرا تعداد زیادی از مسافران به فرودگاه های کم کار ناشی از دوره رکود   بازمی گردند. خلبانان شرکت هواپیمایی دولتی رومانیایی تاروم روز سه شنبه اعتصابی جزئی را آغاز کردند و کار را برای سه ساعت متوقف کردند. اتحادیه TAROM موسوم به SUT اعلام کرد که توقف های جزئی را دو روز در هفته سازماندهی می کند و یک روز تعطیل را در تاریخ نامشخصی در آینده برنامه ریزی می کند. وزیر حمل و نقل رومانی این اعتصاب را محکوم کرد و از کارگران خواست تا با حمایت از طرح تجدید ساختار توافق شده با کمیسیون اروپا به "نجات" شرکت کمک کنند و به طرز پوچی گفت: «نیاز به همبستگی افرادی در شرکت است که درآمد بالایی دارند با کسانی که هنوز حداقل دستمزد پرداخت می شود». SUT گفت که پیشنهاد دستمزد تاروم برای خلبانان تنها 6 درصد و برای کارگران با حداقل دستمزد 350 لی در ماه است(هر لی معادل 20 سنت). با افشای ادعاهای دولت مبنی بر "همبستگی" با کارگران حداقل دستمزد، افزایش دستمزد آنها به 11 درصد می رسد که کاهش موثر حقوق با تورم در حال حاضر 15 درصد است. خدمه کابین در ایبریا اکسپرس، زیرمجموعه اسپانیایی گروه خطوط هوایی بین‌المللی نیز از روز یکشنبه یک اعتصاب 10 روزه را آغاز خواهند کرد و خواستار آن هستند که قرارداد جمعی جدید شامل تعدیل تورم و افزایش بیشتر برای جبران توقف هفت ساله دستمزدها باشد. به گزارش یوروپا پرس اتحادیه USO که نماینده اکثر کارگران ایبریا اکسپرس است، این اعتصاب را اعلام کرد، در حالی که بزرگترین اتحادیه اسپانیا، کمیسیون های کارگران (CCOO) با آن مخالفت کرد و توافق نامه ای را با شرکت امضا کرد.

CCOO به اتحادیه  USO حمله کرد زیرا کارگران در صنعت هواپیمایی را به اندازه کافی تقسیم(بخوان متفرق و پراکنده) نمی کرد. کارکنان رایان ایر اسپانیا نیز مانند خلبانان ایزی جت در اعتصاب هستند، اما   USO متقابلا CCOO  را به دلیل "گروگان گرفتن کارگران Iberia Express از درگیری هایی که [USO] در شرکت های دیگر دارد، محکوم کرد." کارگران ایبریا، شرکت مادر فوری ایبریا اکسپرس، روز جمعه نیز در بیرون از دفتر مرکزی شرکت تظاهرات خواهند کرد تا خواستار بهبود حقوق خود شوند. کارگران فرودگاه بیلبائو روز پنجشنبه اعتراض کردند و به اعتصاب نامحدود خود در مخالفت با کاهش مشاغل ادامه دادند. به گزارش یوروپا پرس، این اعتصاب تا کنون یک ماه ادامه داشته است. کارگران مسئول ارائه اطلاعات و راهنمایی به مسافران هستند، اما پس از مناقصه مجدد خدمات، شرکت جدید، چند ملیتی Acciona، اعلام کرد که مشاغل را کاهش می دهد. 

کارگران چهار فرودگاه بزرگ پرتغال نیز یک اعتصاب ملی سه روزه را از روز جمعه با فراخوان اتحادیه کارگران هوانوردی غیرنظامی (SINTAC) علیه شرکت حمل و نقل زمینی Portway آغاز کردند. SINTAC پورت وی را متهم به ایجاد «جو وحشت روانی، جایی که تهدیدها افزایش می‌یابد و اقدامات انضباطی آغاز می‌شود، بی‌ثباتی اجتماعی بی‌نظیر در تاریخ شرکت» کرد .پورت وی متعلق به گروه Vinci است، یک شرکت چندملیتی مستقر در فرانسه که همچنین مالک ANA است، شرکتی که اکثر فرودگاه‌های بزرگ پرتغال را مدیریت می‌کند. دولت پرتغال کارگرانی را که به مسافران کم تحرک کمک می کنند از پیوستن به اعتصاب منع کرد. 

حدود 180 کارگر تعمیر و نگهداری در فرودگاه هامبورگ آلمان نیز از یکشنبه شب به مدت 48 ساعت دست از کار خواهند کشید و خواهان افزایش واقعی حقوق خواهند بود. بر اساس گزارش هامبورگر آبندبلات، اتحادیه خدمات متحد (وردی) پس از پیشنهاد شرکت تعمیر و نگهداری فرودگاه برای افزایش 5.8 درصد در حقوق کارکنان، کمتر از نرخ تورم 7.5 درصدی آلمان، خواستار افزایش 8.5 درصدی دستمزدها شده است.

اعتصاب بخش عمومی ملی به دلیل دستمزد و حق اعتصاب در کوزوو:

 روز پنجشنبه، کارگران بخش دولتی از جمله کارمندان دولتی، آتش نشانان و معلمان به اعتصاب یک روزه ای که توسط اتحادیه های کارگری مستقل کوزوو (BSPK) و سایر اتحادیه ها دعوت شده بود، پیوستند. علاوه بر اجرای قانون دستمزد جدید، BSPK خواستار افزایش یکسان دستمزد 100 یورویی برای همه کارگران شد. دولت هفته‌ها به حق معلمان برای اعتصاب در بیانیه‌های رسانه‌ها حمله کرد و به وضوح نشان داد که آنها آماده بودند تا با متهم کردن معلمان به ارتکاب "نقض حقوق اساسی کودکان برای آموزش"، هرگونه اعتصاب معلمان را ممنوع کنند. 

آغاز اعتصابات متحرک کارگران راه آهن هلند به دلیل شرایط و هزینه های زندگی کارگران شرکت راه آهن دولتی NS در هلند یک سری اعتصابات را با اعتصاب 24 ساعته در استان های شمالی و روز جمعه در غرب آغاز کردند. انتظار می‌رود که کارگران پایتخت، آمستردام دوشنبه آینده بیرون بروند. به گفته Algemeen Dagblad، کارگران NS خواستار پرداخت غرامت خودکار برای افزایش قیمت ها و بهبود طرح بازنشستگی پیش از موعد هستند. با این حال، در ماه ژوئیه، NU.nl اظهارات مدیر FNV، بزرگترین اتحادیه هلند با یک میلیون عضو، را گزارش داد که آنها خواستار پرداخت دستمزد نخواهند بود مگر این که  با تورم هماهنگی داشته باشد: «ما طرفدار افزایش دستمزد مناسب هستیم، اما نمی‌توانیم. همه چیز را به کارفرمایان بسپاریم.»

اعتصاب نامحدود اتوبوس ها در ساراگوزا اسپانیا ادامه دارد :

رانندگان اتوبوس در شهر ساراگوسا اسپانیا همچنان در یک اعتصاب نامحدود و جزئی در اختلاف با این شرکت که یک سال و نیم است به صورت پراکنده فعالیت می کند، ادامه می دهند. کمیته کار گفت که آماده مذاکره با شرکت خصوصی  که خدمات اتوبوسرانی Avanza را برای  شرکت خدمات میانجیگری و داوری آراگون را بر عهده دارد، می باشد. یوروپا پرس این هفته گزارش داد که آوانزا گفته است که کمیته کار باید "شادمانی" نشان دهد و با پیشنهاد خود برای یک قرارداد سه ساله موافقت کند که دستمزد را 15 درصد افزایش می دهد. نرخ فعلی تورم 10.8 درصد است و در حال افزایش است و این پیشنهاد را به کاهش شدید حقوق تبدیل می کند. 

اتحادیه صنایع انرژی نروژ اعتصاب الکتروشیمیایی

را به دلیل افزایش دستمزد کمتر از تورم تعطیل کرد: 

روز چهارشنبه، اتحادیه کارگری انرژی صنعتی نروژ و انجمن کارفرمایان صنعت نورسک توافقی را برای پایان دادن به اعتصاب 2500 کارگر در صنعت الکتروشیمیایی اعلام کردند. این اعتصاب در 15 آگوست در جریان مذاکرات پرداخت آغاز شد و صنعت انرژی از کارفرمایان خواست تا "نیت خیر" اتحادیه را که با پذیرش توقف دستمزدها برای نجات شرکت ها نشان داده بود، بازگردانند. به گفته FriFagbevegelse، این معامله نرخ پایه در صنعت را تنها 4.5 درصد افزایش می دهد که کمتر از نرخ تورم 6.8 درصد است. کارفرمایان همچنین با "خواسته اصلی" اینداستری انرژی مبنی بر اینکه مذاکرات پرداخت اضافی بین اتحادیه ها و شرکت های منفرد انجام شود، موافقت کردند.

کارگران بیمارستان دانشگاه فرانکفورت در آلمان 

در اعتراض به کار بیش از حد اعتصاب کردند: 

کارگران بیمارستان دانشگاه فرانکفورت در آلمان روز پنجشنبه برای یک اعتصاب هشداردهنده دو روزه دست به اعتصاب زدند. این اعتصاب توسط اتحادیه وردی برای درخواست "توافقنامه امداد" برای رسیدگی به حجم کار بیش از حد درخواست شده بود. صدها کارگر از بیمارستان بیرون آمدند و اعتراض کردند. کارگرانی که با Frankfurter Rundschau صحبت می‌کردند، توضیح دادند که چگونه شرایط کار بسیاری از کارگران را با مشکلات خواب یا دردهای عضلانی مواجه می‌کند و بسیاری از آن‌ها به دلیل خستگی ،ساعات کاری خود را ترک می‌کنند یا کاهش می‌دهند. وردی به طور عمومی خواستار اقداماتی برای محدود کردن حجم کاری است، مانند محدودیت تعداد بیمارانی که یک پرستار باید برای هر شیفت مراقبت کند. با این حال، توافقنامه «امدادی» که وردی ماه گذشته در ایالت همسایه نوردراین-وستفالن امضا کرد، به جای حذف کمبود کارکنان، تقویت شد. قرارداد NRW یک «سیستم امتیازی» را ایجاد کرد که در آن کارگران مجبور به کار در شیفت‌ها در بخش‌های کم‌کار می‌شوند، اما تعداد انگشت شماری روز مرخصی اضافی به عنوان «غرامت» دریافت می‌کنند. 

اعتصاب در تکنومیکس در بورسا ترکیه 

برای توافق جمعی ادامه دارد: 

کارگران کارخانه تکنومیکس در شهر بورسای ترکیه به اعتصاب خود که از 5 اوت آغاز شده است ادامه می دهند تا خواستار یک قرارداد جمعی جدید شوند. Evrensel گزارش داد که اعضای اتحادیه تورک متال به اعتصاب برای دستمزد بیشتر، که به سختی بالاتر از حداقل دستمزد است، رأی دادند. کارگران همچنین به روزنامه گفتند که برای ترک اتحادیه خود پاداشی به آنها پیشنهاد شده بود و یکی از کارگران مرخصی زایمانش را لغو کردند زیرا او با دوستان اعتصابی دیده شده بود. در هفته اول اعتصاب، آیدینلیک از بسیاری از اقدامات اعتصاب‌شکن دیگر، از جمله تماس تلفنی با هر یک از کارگران اعتصابی، و درخواست از آنها برای حذف پست‌های رسانه‌های اجتماعی و ممنوعیت گفتگو در داخل کارخانه خبر داد. کارگران تکنومیکس کنترل کیفیت را برای شرکت‌های تولیدی از جمله بوش فراهم می‌کنند و قطعات کوچک را برای عیب یابی با استفاده از میکروسکوپ بررسی می‌کنند.

اعتصاب ملی معلمان در نروژ:

 بیش از 2700 معلم و سایر کارکنان مدارس در سراسر نروژ از روز دوشنبه 29 آگوست اعتصاب خواهند کرد.این اعتصاب سراسری پس از پیوستن 1400 نفر دیگر به 1300 معلمی که این هفته اعتصاب شان را آغاز کرده بودند انجام خواهد شد. در اوایل سال، سه اتحادیه که اعتصاب را اعلام کردند، با انجمن کارفرمایان شهرداری KS توافق کردند. با این حال، پس از اینکه مجبور شدند برای مقابله با خشم معلمان از محدودیت دستمزدها در زمان افزایش تورم، اعتصاب کنند، از کارفرمایان انتقاد کردند که کمتر از سایر کارگران این مبلغ را به معلمان می دهند و از مقابله با کمبود معلمان آموزش دیده خودداری می کنند. FriFagbevegelse گزارش داد، در اسلو، که تحت پوشش قرارداد KS نیست، اتحادیه ها با افزایش دستمزد معلمان تنها 3.71 درصد موافقت کردند. انجمن آموزش و پرورش، یکی از اتحادیه های درگیر، تمام تلاش خود را کرده است تا بر عدم تمایل خود برای اعلام اعتصاب بر سر دستمزد تأکید کند. استفن هندال، رهبر آن، گفت: «ما به هیچ وجه خواهان افزایش حقوق قابل توجهی نبوده‌ایم» و گفت که آن‌ها همان افزایش حقوق در اسلو را می‌پذیرفتند،یعنی بسیار کمتر از تورم 6.8 درصدی فعلی. 

کارگران مرکز تماس در Angers، فرانسه 

در اعتصاب جزئی نامحدود به دلیل حقوق و شرایط:

Ouest فرانسه گزارش داد که حدود 300 کارگر در مرکز تماس کوریولیس در شهر آنژ فرانسه به کمپین اعتصابات کوتاه یک/دو ساعته که توسط اتحادیه عمومی کار (CGT) و اتحادیه های Solidaires دعوت شده است، ادامه می دهند.

بر اساس گزارش CGT، کارگران خواستار افزایش دستمزد و اقداماتی برای مقابله با شرایط کاری هستند که منجر به جابجایی کارکنان بیش از 100 درصد شده است. آنها از 9 ژوئیه در حالت توقف های منظم هستند.

اعتصاب حقوق کارگران زباله و بازیافت در سراسر اسکاتلند:

کارگران زباله و بازیافت در ادینبورگ، پایتخت اسکاتلند، در 18 آگوست برای افزایش حقوق و دستمزد دست به اعتصاب زدند. توقف کار تا 30 آگوست ادامه دارد. توقف های مشابه از 24 آگوست در 13 شورای شهر دیگر اسکاتلند، از جمله گلاسکو و داندی آغاز شد و تا 31 آگوست ادامه داشت.

کارگران زباله و بازیافت پیشنهاد ابتدایی سازمان مقامات محلی اسکاتلند Cosla را رد کردند که معادل دو درصد بود، و به 3.5 درصد افزایش یافت و سپس برای کمترین دستمزد پنج درصد افزایش یافت. پیشنهاد هشت یا نه درصدی دیگر برای افراد کم‌درآمد نیز رد شد. تورم  در قیمت های خرده فروشی 12.3 درصد است و انتظار می رود تا بهار آینده به 21 درصد افزایش یابد.

خیابان های ادینبورگ که میزبان جشنواره سالانه خود است، پر از سطل های انباشته از زباله و زباله های جمع آوری نشده است. شورای شهر به مردم توصیه می کند که زباله های خود را در خانه نگهداری کنند.

اعتصابات حقوقی توسط کارکنان بریتانیا 

در هیئت آزمون AQA ادامه دارد:

کارکنان بریتانیا در هیئت امتحانی AQA روز چهارشنبه تا یکشنبه، مصادف با انتشار نتایج GCSE و سطح A، در اعتصاب بودند. این چهارمین دور اعتصاب است که از ماه جولای آغاز شد.

180 عضو یونیسون نمی توانند زندگی خود را تامین کنند و پیشنهاد افزایش حقوق سه درصدی امسال را رد کردند. آنها در سال گذشته 0.6 درصد افزایش حقوق دریافت کردند. در پاسخ به اعتصاب، این شرکت آنها را تهدید به "اخراج و استخدام مجدد" کرده است.

توقف کار، بر خدمات مشتری، علامت‌گذاری مجدد درخواست‌ها و از دست رفتن نتایج درخواست های مشتریان تأثیر می‌گذارد. AQA نیمی از امتحانات سطح GCSE و A را تنظیم و نمره گذاری می کند.